Актион 360 Актион 360 Урал Инфо
+7 912 113-57-54
Направление обучения

Повышение квалификации кадровиков и HR-специалистов в Актион 360

Повышение квалификации кадровиков встроено в общий контур развития сотрудников и поддержки HR-команды.

Получить консультацию Выбрать сценарий связи Посмотреть тарифы
По направлению обучения

Что важно знать до запуска обучения по этому направлению

Повышение квалификации кадровиков встроено в общий контур развития сотрудников и поддержки HR-команды.

Кадровая служба и HR получают обучение, тесты и материалы для развития команды и контроля знаний. Отдельная страница по направлению помогает быстро понять состав программы, формат запуска обучения и какой результат вы получите на выходе.

Внутри направления уже выделены ключевые элементы программы: Программы повышения квалификации.; Готовые тесты и материалы.; Единый отчет по активности команды..

Такой формат особенно удобен, когда обучение нужно запустить для следующих ролей и подразделений: Кадровой службе; HR-команде; Руководителям подразделений.

Результат обучения подтверждается документами установленного образца.

Состав направления

Что именно получает компания на этой странице

Кадровая служба и HR получают обучение, тесты и материалы для развития команды и контроля знаний.

01

Что входит в направление

На странице собраны ключевые элементы направления: Программы повышения квалификации.; Готовые тесты и материалы.; Единый отчет по активности команды..

02

Кому удобно запускать обучение

Решение особенно удобно, когда обучение нужно быстро запустить для следующих ролей и подразделений: Кадровой службе; HR-команде; Руководителям подразделений.

03

Что получает компания

Результат обучения подтверждается документами установленного образца.

Сценарий внедрения

Как компания обычно запускает это обучение

Ниже показали понятный маршрут: как выбрать программу, назначить обучение сотрудникам и держать под контролем прохождение, документы и смежные обязательные курсы.

01

Выбираете направление «Повышение квалификации кадровиков» и сразу понимаете, какие программы, документы и смежные обязательные курсы понадобятся именно вашей компании.

02

Согласуем состав обучения и сценарий запуска так, чтобы программу можно было быстро внедрить в отделах, филиалах или на производственных площадках.

03

Запускаете обучение и контролируете результат в одном контуре — вместе с ролями кадров и HR, охраны труда, когда задача касается сразу нескольких подразделений.

Результат для компании

Что получает компания после запуска этого направления

Когда направление «Повышение квалификации кадровиков» вынесено в отдельную страницу, компании проще согласовать запуск обучения и объяснить руководителю, что именно входит в контур, как выглядит формат и какой ожидается результат.

Кадровая служба и HR получают обучение, тесты и материалы для развития команды и контроля знаний. Это особенно полезно, если обучение нужно запускать по нескольким подразделениям, быстро согласовывать бюджет и заранее понимать, какие документы получат сотрудники.

FAQ по теме

Частые вопросы по этой странице

Коротко собрали ответы на вопросы, которые чаще всего возникают перед звонком и выбором решения.

Можно ли проходить обучение удаленно?

Да. Платформа поддерживает дистанционный формат и помогает обучать сотрудников из любой точки.

Какие документы получает сотрудник по итогам?

Документы установленного образца от аккредитованного учебного центра, которые удобно использовать для внутреннего контроля.

Следующий шаг

Покажем, как эта страница превращается в рабочий сценарий именно для вашей компании

На консультации разберем задачу, подскажем, какие блоки подключить в первую очередь, и покажем, как связать обучение, материалы и контроль прохождения.

Получить консультацию Запросить презентацию