Актион 360 Актион 360 Урал Инфо
+7 912 113-57-54
Направление обучения

Обучение по ГО и ЧС в Актион 360

Компании проще контролировать обучение по ГО и ЧС, когда оно встроено в единый контур обязательных программ.

Получить консультацию Выбрать сценарий связи Посмотреть тарифы
По направлению обучения

Что важно знать до запуска обучения по этому направлению

Компании проще контролировать обучение по ГО и ЧС, когда оно встроено в единый контур обязательных программ.

ГО и ЧС можно закрывать в одной системе вместе с другими обязательными программами. Отдельная страница по направлению помогает быстро понять состав программы, формат запуска обучения и какой результат вы получите на выходе.

Внутри направления уже выделены ключевые элементы программы: Программы для нужных категорий сотрудников.; Дистанционный формат.; Единый контроль документов..

Такой формат особенно удобен, когда обучение нужно запустить для следующих ролей и подразделений: Службе охраны труда; Кадровой службе; Руководителям объектов.

Подтверждающие документы установленного образца и история прохождения обучения.

Состав направления

Что именно получает компания на этой странице

ГО и ЧС можно закрывать в одной системе вместе с другими обязательными программами.

01

Что входит в направление

На странице собраны ключевые элементы направления: Программы для нужных категорий сотрудников.; Дистанционный формат.; Единый контроль документов..

02

Кому удобно запускать обучение

Решение особенно удобно, когда обучение нужно быстро запустить для следующих ролей и подразделений: Службе охраны труда; Кадровой службе; Руководителям объектов.

03

Что получает компания

Подтверждающие документы установленного образца и история прохождения обучения.

Сценарий внедрения

Как компания обычно запускает это обучение

Ниже показали понятный маршрут: как выбрать программу, назначить обучение сотрудникам и держать под контролем прохождение, документы и смежные обязательные курсы.

01

Выбираете направление «ГО и ЧС» и сразу понимаете, какие программы, документы и смежные обязательные курсы понадобятся именно вашей компании.

02

Согласуем состав обучения и сценарий запуска так, чтобы программу можно было быстро внедрить в отделах, филиалах или на производственных площадках.

03

Запускаете обучение и контролируете результат в одном контуре — вместе с ролями охраны труда, кадров и HR, когда задача касается сразу нескольких подразделений.

Результат для компании

Что получает компания после запуска этого направления

Когда направление «ГО и ЧС» вынесено в отдельную страницу, компании проще согласовать запуск обучения и объяснить руководителю, что именно входит в контур, как выглядит формат и какой ожидается результат.

ГО и ЧС можно закрывать в одной системе вместе с другими обязательными программами. Это особенно полезно, если обучение нужно запускать по нескольким подразделениям, быстро согласовывать бюджет и заранее понимать, какие документы получат сотрудники.

FAQ по теме

Частые вопросы по этой странице

Коротко собрали ответы на вопросы, которые чаще всего возникают перед звонком и выбором решения.

Можно ли проходить обучение удаленно?

Да. Платформа поддерживает дистанционный формат и помогает обучать сотрудников из любой точки.

Какие документы получает сотрудник по итогам?

Документы установленного образца от аккредитованного учебного центра, которые удобно использовать для внутреннего контроля.

Следующий шаг

Покажем, как эта страница превращается в рабочий сценарий именно для вашей компании

На консультации разберем задачу, подскажем, какие блоки подключить в первую очередь, и покажем, как связать обучение, материалы и контроль прохождения.

Получить консультацию Запросить презентацию